Cabinet BEC — Groupe AFIGECExpert-comptable des CSE
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Cabinet BEC · Groupe AFIGEC

Expert-comptable du CSE

Un CSE tenu au cordeau, du premier jour du mandat au dernier.

Des comptes tenus dans les règles, des budgets prévisionnels votés avant l'exercice, des rapports qui font autorité en plénière. Avec le Cabinet BEC, la comptabilité de votre CSE est traitée avec la même rigueur que celle d'une entreprise, par un cabinet spécialisé sur les CSE depuis plus de 40 ans.

  • Une méthode écrite : analyse de votre situation, puis lettre de mission qui fixe la nature, le cadre et le coût de l'intervention
  • Un secrétariat dédié à la clarté et à la qualité de vos rapports
  • Des missions qui durent souvent plus de 10 ans, au-delà des changements de majorité
  • Cabinet inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables, membre du Groupe AFIGEC
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+40 ans sur les CSE ~300 CSE clients Groupe AFIGEC
Vous vous reconnaissez ?

Quel que soit votre CSE, la même exigence

Grand CSE ou petit comité, bureau expérimenté ou tout juste élu : la rigueur ne se négocie pas, elle s'adapte à votre situation.

Grand CSE ou CSE central

Plusieurs interlocuteurs, une comptabilité qui doit être certifiée, une commission des marchés : il vous faut un cabinet capable d'absorber ce volume sans jamais rater une échéance, avec une équipe et des procédures à la hauteur.

Bureau en poste depuis plusieurs mandats

Vous voulez simplement que la gestion soit irréprochable, et que ça se voie. Procédures, tableaux de bord, budget prévisionnel qui tient — c'est exactement ce qu'on met en place.

Trésorier fraîchement élu

Dès le premier jour du mandat, vos comptes méritent d'être tenus dans les règles — pas seulement une fois que vous aurez pris vos marques.

Petit CSE sous le seuil légal

Vous pensez ne rien devoir établir ? Même sous 153 000 € de ressources, une comptabilité simplifiée reste obligatoire — tenue avec la même rigueur, à la mesure de votre comité.

Bureau en charge des ASC

Fichiers bénéficiaires, justificatifs, campagnes de dotations : ces dossiers méritent la même rigueur que la comptabilité, en conformité avec les règles URSSAF.

Syndicats, COS, associations

Même métier, autre structure : la même exigence de rigueur et de transparence financière, transposée à votre organisation.

Nos prestations

Tout ce que le Cabinet BEC peut faire pour votre CSE

Présentation des comptes, gestion, diagnostic, formation : chaque mission a son périmètre propre. Cliquez sur celle qui vous concerne, ou décrivez votre besoin directement dans le formulaire.

Assistance administrative du CSE

Nous prenons en charge la gestion administrative quotidienne de vos ASC :

  • Mise à jour des fichiers bénéficiaires
  • Gestion des demandes de remboursement
  • Vérification et validation des justificatifs salariés
  • Lancement et suivi des campagnes de dotations
  • Paramétrage et modification des outils de gestion
  • Mise à jour des règles de subvention
  • Élaboration et diffusion de supports de communication
  • Permanence administrative pour le Bureau et/ou gestion de la médiathèque
  • Organisation et gestion des distributions auprès des bénéficiaires
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Assistance juridique*

Nous répondons à vos questions sur l'exercice du mandat, le fonctionnement du CSE et la gestion de vos propres salariés :

  • Appels illimités
  • Réponse sous 24 heures
  • Compte-rendu écrit systématique
  • Accès à des experts en droit social
  • Lettre de jurisprudence mensuelle
  • Secret professionnel garanti
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Audit de fin de mandat

Situation de trésorerie, état des contrats, engagements en cours : un audit qui rend la passation transparente entre l'équipe sortante et la nouvelle équipe élue.

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Certification des comptes du CSE

Pour les grands CSE, associations et syndicats qui franchissent les seuils légaux : une certification conduite avec la même exigence que celle d'une entreprise.

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Comptabilité des petits CSE

Pour les comités sous le seuil de 153 000 € : une comptabilité tenue avec la même rigueur, à la mesure de votre CSE.

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Conseil en gestion et budgets

Budgets prévisionnels votés avant l'exercice, tableaux de bord, situations intermédiaires : pilotez votre CSE avec des chiffres à jour, pas une seule fois par an au moment du bilan.

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Diagnostic du CSE & risque URSSAF

Comptabilité, séparation des budgets, approbation des comptes, risques URSSAF, règlement intérieur : un état des lieux complet, synthèse et plan d'action à l'appui.

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Formation des élus et du trésorier

Gestion des budgets du CSE, rôle et fonction du trésorier, utilisation des outils de comptabilité, fonctionnement de la commission des marchés : nous formons les élus à la gestion de leur comité.

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Mission de présentation des comptes du CSE

Pour les CSE dépassant le seuil annuel de 153 000 € de ressources, dans le cadre de la mission obligatoire de présentation prévue par le Code du travail, nous contrôlons les opérations de l'année et nous établissons les comptes annuels, commentés en réunion plénière.

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Rapport d'activité

Nous établissons pour le CSE le rapport obligatoire à présenter, quelle que soit la taille du comité. À partir des données de gestion suivies en interne, nous présentons les comptes de résultat des deux budgets, les activités réalisées avec les données statistiques dans un format clair et accessible à tous.

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* : Nous vous rappelons que les prestations juridiques de notre cabinet sont exclusivement accessoires à notre mission d'expertise comptable. Elles sont réalisées dans le cadre des compétences de l'expert-comptable et ne se substituent pas aux missions réservées aux avocats.

Notre méthode

Rien ne démarre sans un cadre écrit

Analyse de votre situation

On regarde où en est votre comité : comptes existants, budgets, échéances, historique de gestion.

Lettre de mission

Un document écrit qui pose le périmètre exact de la mission et son coût, avant que quoi que ce soit ne démarre.

Intervention et suivi

Notre équipe d'experts et d'assistants tient vos comptes, avec un secrétariat dédié à la clarté de vos rapports.

Présentation en plénière

Des rapports pensés pour être lus par des élus, pas par des comptables : vous les défendez avec vos propres mots.

Cabinet BEC, expert-comptable dédié aux CSE
Qui est Cabinet BEC ?

Un cabinet, un seul métier : les CSE

Bureau d'Expertise Comptable BEC est né à l'initiative d'experts-comptables qui travaillaient déjà auprès des comités d'entreprise. Depuis plus de 40 ans, le cabinet ne s'occupe que d'un seul type de clients : les CSE, les syndicats, les COS et les associations. Cabinet indépendant, inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables, nous travaillons pour les élus.

Notre méthode ne varie pas d'un dossier à l'autre : un diagnostic de votre situation, puis un engagement écrit qui pose le périmètre et le budget avant toute intervention. Vos comptes annuels sont préparés puis présentés en réunion préparatoire et en plénière, avec des procédures de contrôle interne écrites et un secrétariat dédié à la clarté de vos rapports — pensés pour être lus, compris et défendus par des élus, pas par des comptables.

Résultat : des missions qui durent souvent plus de 10 ans, au-delà des changements de majorité. BEC est membre du Groupe AFIGEC — 34 associés, 400 collaborateurs, 21 bureaux en France : la solidité d'un groupe derrière un spécialiste.

+40 anssur les comités
~300CSE clients
+10 ansdurée moyenne des missions
France entièreà distance ou sur site
Vos doutes, nos réponses

On lève les objections avant même que vous ne les posiez

« On a déjà un tableur qui marche. »
Un tableur ne vote pas de budget prévisionnel, ne sépare pas les budgets AEP/ASC et ne vous protège pas devant un contrôle URSSAF. Ici, c'est un cabinet d'expertise comptable qui tient vos comptes, avec les procédures qui vont avec.
« Le jargon comptable m'échappe. »
Comptes annuels, rapport d'activité : nos rapports sont écrits pour être compris par des élus, avec un secrétariat dédié à leur clarté — nous les présentons avec vous en réunion plénière pour qu'ils soient approuvés par le Comité.
« Je viens d'être élu, je ne sais pas si les comptes précédents sont en règle. »
Dès le premier jour du mandat, on reprend votre comptabilité dans les règles — pas seulement une fois que le problème est identifié.
« Comment être sûr que le cabinet est indépendant ? »
BEC est un cabinet indépendant, inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables, qui travaille pour les élus.
« Et si le cabinet ne connaît pas les spécificités d'un CSE ? »
BEC ne travaille que pour les CSE, syndicats, COS et associations depuis plus de 40 ans — pas un généraliste avec une offre CSE en plus.
« On ne veut pas changer de cabinet à chaque mandat. »
Nos missions durent souvent plus de 10 ans, au-delà des changements de majorité — la continuité fait partie du service.
Notre méthode

Le cadre de votre mission, écrit avant de commencer

Un rendez-vous de cadrage, puis un engagement écrit : périmètre et budget posés avant que nous intervenions. Aucune surprise en cours de route.

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Demandez votre devis gratuit

Décrivez votre besoin, nous revenons vers vous avec une proposition claire — cadrée par une lettre de mission avant toute intervention.

Pourquoi le Cabinet BEC ?

  • +40 ans exclusivement dédiés aux CSE
    Un seul métier, une seule spécialité.
  • ~300 CSE clients
    De la PME aux grands groupes.
  • Rapports pensés pour des élus
    Clairs, défendables en plénière.
  • Membre du Groupe AFIGEC
    34 associés, 400 collaborateurs, 21 bureaux.
Vous préférez parler de vive voix ? 01 56 02 65 80
Questions fréquentes

Ce que les élus nous demandent

Au-delà de quel seuil l'expert-comptable est-il obligatoire pour un CSE ?

Au-delà de 153 000 € de ressources annuelles, le CSE doit présenter un bilan, un compte de résultat et une annexe, et faire appel à un expert-comptable pour la présentation des comptes.

Que se passe-t-il si mon CSE dépasse plusieurs seuils (grand CSE) ?

Au-delà de 2 des 3 seuils (ressources supérieures à 3,1 M€, bilan supérieur à 1,55 M€, plus de 50 salariés du CSE), les comptes doivent être certifiés par un commissaire aux comptes et une commission des marchés doit être mise en place.

Le coût est-il fixé avant que vous commenciez ?

Oui : après un diagnostic de votre situation, une lettre de mission écrite fixe le périmètre et le budget avant toute intervention.

BEC travaille-t-il pour les syndicats et les associations ?

Oui, au même titre que pour les CSE : gestion sociale, juridique et administrative, certification des comptes, transparence financière.

Combien de temps durent vos missions ?

Souvent plus de 10 ans : nos clients restent au-delà des changements de majorité syndicale, ce qui garantit une continuité dans le suivi de leur comptabilité.